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  노동조합 실무책자
“한국노총의 정체성 찾자”
작성일 : 2001-12-07
조회수 : 795
박인구 국장 인터넷서 제기

　한국노총 사무총국의 한 간부가 `한국노총의 정체성을 찾자'며 내부 운영 등에 대한 진지한 문제제기를 하고 나서 관심을 끌고 있다.

　박인구 한국노총 조직강화본부 국장은 최근 한국노총 인터넷 게시판에 “누구든 자신의 정통성과 정체성에 대한 비판에 가장 못 견뎌하지만 이에 대한 공론화를 통해 한국노총의 실체를 발견하고 발전된 조직으로 거듭날 수 있어야 한다”면서 `정체성 찾기' 토론을 제안했다.

　박국장은 “한국노총의 주체성에 대해 파악하려면 조직의 체계 및 운영에 대한 현재의 모습과 대안제시가 필요하다”면서 본격적인 비판과 대안제시에 나섰다.

　박국장은 우선 한국노총 산하 지역조직의 경우 산하 조직이면서도 독립된 조직과 같이 운영되면서 주체성이 모호해지는 경향이 있다면서 중앙조직의 분명한 통제와 관리가 필요한데 이를 위해서는 지역조직에 대한 중앙조직의 권력이양과 재정지원이 필요하다고 주장했다.

　또한 “사무총국 내부의 조직체계도 유기적이지 못하고 부서간 공유나 활동이 매우 제한적”이라며 “팀제로의 개편이나 전문위원제의 도입이 검토돼야 할 시점”이라고 지적했다.

　박국장은 이어 △조직체계와 운영에 있어서 민주화 △조합원에 대한 서비스 질 향상△조합비 인상 △확고한 원칙주의 실현 등을 대안으로 제시했다.



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