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  노동조합 실무책자
주5일 근무제 勞-勞갈등 표출
작성일 : 2001-10-23
조회수 : 781
주5일 근무제 도입을 위한 노사정위원회 논의가 난항을 거듭하는 가운데 노노(勞勞) 갈등 조짐이 나타나고 있다.

전력노조.도시철도연맹.한국통신노조.서울지하철노조 등으로 이뤄진 공공부문 노조연대(준) 는 지난 20일 한국노총을 방문해 연내 입법을 촉구하고 나섰다.

공공부문연대는 한국노총과 민주노총 소속 공공부문 노조가 손잡은 산별노조 성격의 결집체다.

공공부문연대는 이 자리에서 "연내 입법을 전제로 한국노총을 적극 지원할 것"이라고 밝혔다. 한국노총 방안을 지지하지만 주5일 근무제를 미루지 말고 조속히 타결하라는 뜻이다.

그러나 민주노총은 한국노총의 주5일 근무 방안에 반대하고 있다.

한국노총이 노사정위에서 합의하려는 움직임을 보인다는 보도가 나가자 민주노총은 즉각 '노사정위 밀실에서 무슨 거래 오가나'라는 성명서를 발표했다.

민주노총은 한국노총 방안이 한국노총에 많이 소속돼 있는 대기업 정규직 노동자에게 유리한 반면 민주노총의 대다수를 차지하는 중소.영세사업장 노동자와 비정규직에게 불리한 안이라고 지적하고 있다.

한국노총은 민주노총의 지적에 "민주노총은 노사정위에 들어와서 논의하라"는 내용의 성명서를 내며 맞대응하고 있다.

한국노총 이남순 위원장은 22일 국제자유노련 아태지역본부 집행위원회 참석차 싱가포르로 출국하며 "지금은 주5일 근무제에 합의할 때가 아니다"고 선언했다.

협상과정에서 한국노총이 제시한 안을 최대한 관철시키기 위해서는 연내 입법에 연연하지 않겠다는 것이다.

따라서 노노 갈등이 계속될 경우 연내 입법은 어려울 것으로 보인다. 노사정위에서 노사가 극적 합의에 이르더라도 민주노총의 반발이 만만찮을 것으로 보이기 때문이다.



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