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  노동조합 실무책자
경총"노사관계 안정에 총력"
작성일 : 2001-02-02
조회수 : 921
한국경영자총협회는 올해를 `전환기적 노사관계대비의 해'로 정하고 노사관계 안정에 총력을 기울이기로 했다.

경총은 2일 오전 조선호텔에서 이사회를 열고 복수노조체제 대처방안 마련과 노무관리 지원체제의 현장중심화 등을 골자로 한 2001년 사업계획을 확정했다.

경총은 "올해 노사관계 안정이 21세기 우리 경제의 향방을 좌우할 것이라는 인식 아래 노동계의 무리한 요구에 공동 대처하고 지식정보화 시대에 맞는 노사관계제도확립과 안정을 위해 모든 경영계가 힘을 합쳐야 할 것"이라고 밝혔다.

이를위해 2002년 복수노조시대에 대비, 복수노조 대책지원반을 운영하고 교섭창구 단일화방안을 마련키로 하는 한편 4대부문 구조조정과 관련된 총파업 등이 발생할 경우 경영계가 공동대응키로 했다.

또 근로시간 단축과 노조전임자 임금지급 등 노동법 개정안이 쟁점으로 부상함에 따라 재계가 공동연대를 통해 대응키로 의견을 모은 것으로 전해졌다.

경총은 특히 산별체제 전환 움직임이 본격화됨에 따라 단체교섭지원단을 운영하는 한편 업종별 대책회의와 산별체제 전담창구 등을 개설, 적극 대응할 방침이다.

한편 디지털 및 지식정보화 시대에 즈음해 ▲CEO의 보상관리연구 ▲디지털시대의 인사고과 및 교육 연구 ▲인사노무관리 포털사이트 구축 등을 추진하는 한편 비정규직, 파트타임 등 고용형태 다양화를 위한 정책제안활동도 벌이기로 했다.

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